Geir Moldegård-Eriksen er jurist og har jobbet som advokat i flere år. Han har også tidligere erfaring fra offentlig virksomhet. Nå jobber han som saksbehandler i NPE med å beregne størrelsen på erstatningen i medholdssaker.
Geir Moldegård-Eriksen jobber med å beregne størrelse på erstatning i medholdssaker.
“
Som ny er man ofte redd for å dumme seg ut eller å bry andre med for mange spørsmål, men jeg opplevde fra første stund en tydelig "åpen-dør-politikk".
”
Hvordan er det å begynne i NPE?
-Jeg har vært ansatt i syv måneder nå. Det som virkelig var en positiv overraskelse er hvor inkluderende og uformelt miljø det er her. Som ny er man ofte redd for å dumme seg ut eller å bry andre med for mange spørsmål, men jeg opplevde fra første stund en tydelig "åpen-dør-politikk". Du kan alltid snakke med enten nærmeste leder, eller en kollega om en komplisert sak. Vi har faste seksjonsmøter der vi snakker om sakene, men det er også jevnlig ad-hocmøter på gangen eller samtaler ved kaffemaskinen. Jeg trives bedre med denne måten å jobbe på, enn å sitte alene inne på et kontor hele dagen, sier Geir.
Han er også overrasket over hvor sosialt det er her og forteller om hytteturer, guttetur til London og seksjonsfester, i tillegg til fellesarrangement som sommerfest og julebord.
Hvilke oppgaver preger hverdagen?
-Det å jobbe i NPE er krevende fordi du har hele spekteret av oppgaver innenfor det å vurdere pasientskadesaker, sier Geir. En må holde seg oppdatert både på rettspraksis og praksis i nemnda. Pasientskadenemnda behandler alle klager på NPEs vedtak.
Hva med arbeidspress?
-Du jobber hele tiden under et visst press, der hensyn til kvalitet krysser hensyn til kvantitet. Det gjelder å få ut et tilbud om erstatning så raskt som mulig. Dette er viktig av hensyn til pasientene, som venter på et svar. Det er en spore til å få saker unna, men jeg opplever det ikke som noe negativt stress, sier han. Vi må jo sørge for at vi har de opplysningene vi trenger. Noen ganger kan det derfor være nødvendig å gå en runde ekstra med en sakkyndig spesialist for eksempel, forklarer Geir.
Opplæring
NPE har et introduksjonsprogram for alle nyansatte og supplerer jevnlig med kurs innenfor medisinske og juridiske tema. – Jeg opplever at dette gjør at folk her føler seg ivaretatt fra første stund, og at du kan fortsette å fylle på med kompetanse, sier Geir.
